Cuando decidimos terminar un proyecto laboral, tenemos la oportunidad de elegir uno nuevo, en este blog te platico acerca lo que no debes pasar por alto.
Como una breve introducción me gustaría mencionar que nosotros como individuos representamos el eslabón que hace rodar la maquinaria empresarial, los compañeros de trabajo son quien sin duda representarán y darán la cara por la empresa, es por ello, que, de manera fundamental, debemos sentirnos a gusto con nuestros empleadores.
Como candidatos, es nuestra obligación saber todo de la empresa en donde aplicamos, es deseable conocer las circunstancias que están pasando cuando nosotros lleguemos, esto nos dará la pauta de los obstáculos a los que nos enfrentamos, es fundamental conocer su historia, los inicios, sus valores, toda la información que sea posible, normalmente si conocemos esta información sabremos si estaremos a gusto en nuestro día a día, en caso de que encontremos algo que no nos guste desde el perfilamiento, es una alerta que debe ser tomada en cuenta antes de nuestra elección.
La responsabilidad de la empresa siempre debe ser potenciar cualidades de sus integrantes, debe trabajar las debilidades o áreas de oportunidad que logren observarse.
La responsabilidad y obligación de nosotros como candidatos es acercarnos a las vacantes de trabajo que mejor nos desarrollen o que mejor cumplan con nuestras necesidades sin olvidarnos de los objetivos de las empresas.
Antes de conocer lo que busca una empresa en nosotros, tenemos que saber que buscamos nosotros en la empresa, es por ello que te invito a cuestionarte sobre los siguientes puntos, estoy seguro de que, al encontrar respuestas, estarás más cerca de elegir un trabajo adecuado para ti.
- Áreas de oportunidad
- Conocimientos técnicos y experiencia
- Debilidades
- Intenciones de trabajo
- Visión laboral y personal
- Escala de prioridades
- Hobbies
- Metas a corto plazo
- Objetivos
- Desarrollo de carrera
